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▲近年越來越多人改戴隱形眼鏡或做雷射,讓眼鏡行改推平價搶客。(圖/東森新聞)

生活中心/綜合報導

搶客拚服務,高雄一間眼鏡行推出「999元配到好」,除了便宜之外,還附贈2年保固,更厲害的是,即使是人為損壞、甚至是故意踩爛,都可以免費更換一副全新眼鏡。不過不少網友擔心,這麼佛心的措施,只會慣壞消費者,「奧客準備好了」!

眼鏡行拚價格搶市,過去一副眼鏡配到好動輒4、5千元不再常見,取而代之的是平價眼鏡專櫃正流行,各種服務推陳出新,就有業者標榜20分鐘快速取件。據了解,近年日本眼鏡品牌「均一價」概念引進台灣,加上越來越多年輕人喜愛配戴隱形眼鏡或動雷射手術,讓眼鏡不再是必需品。

高雄一間眼鏡行殺紅眼,推出超殺的「999元配到好」活動,不管是豹紋鏡框、紅鏡框、白鏡框,均一價999元,還享有2年保固,不管是意外折斷、摔斷,或純粹看不順眼了,2年內隨你換。店長黃玉維豪氣表示,不管顧客是看膩,甚至拿到他面前直接踩爛,「我就是直接讓你挑一支新的,然後直接重配。」

▲高雄一間眼鏡行推出限量活動,共200名額可享999元配到好,更保固2年,摔爛、砸爛都可換!(圖/東森新聞)

店長說,999元配鏡不代表品質不好,店內用的是超薄抗uv鏡片,這次是想顛覆消費者配鏡很貴的舊思維,大特價活動只限200個名額。他觀察,一些民眾因為工作關係,鏡片明顯刮傷了還是捨不得換,「因為配一副眼鏡太貴了」。

消息一出,吸引大批網友熱烈討論,有人覺得超划算,也有人說要審慎評估,「想去,有店家資料嗎」、「有人知道鏡框成本價普通款不到50元嗎」、「真好!我的鏡片都要等一個禮拜以上」、我比較在意的是配出來的品質,度數落差會越帶近視越重」、「好便宜」、「重點是鏡架要找到好看的」、「以前都不知道眼鏡的暴利的時候,都以為一副4、5000都正常。」

此外,還有不少人擔心,這麼良心的服務恐助長奧客文化,「是要挑戰奧客的底線嗎」、「太寵客人反而會不爽到自己吧,踩爛直接換......」「奧客準備好了」、「有人要揪團去他面前踩嗎」。

▼眼鏡市場血流成河,比價格還比服務!(圖/東森新聞)







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勞工部官員說,該部收集的資訊顯示,Google的女員工薪酬違反美國的聯邦法律。(美聯社)
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美國勞工部公布調查報告,指出Google歧視女員工,證據顯示Google「有系統地實施薪酬懸殊制」。

勞工部官員說,該部收集的資訊顯示,Google的女員工薪酬違反美國的聯邦法律。

勞工部區域主任7日在舊金山法院提供證詞說,「我們發現(Google)有系統地針對女性實施薪酬懸殊制,整個Google都是這樣。」

勞工部區域律師珍妮?赫洛德說,「調查尚未完畢,但在這個階段,勞工部已獲得相當有力的證據,顯示Google總部嚴重歧視女性」。她表示,勞工部分析顯示,Google對女性的歧視「十分極端」。

高科技業的性別歧視、薪酬差異及性騷擾問題日益受到檢視,名列矽谷大公司的Google也不例外,勞工部今年1月對Google興訟,希望迫使Google向政府提供員工薪水數據與相關文件。

Google是美國政府包商,這表示Google依法必須讓美國政府檢查並拷貝該公司相關文件,以便了解該公司是否遵守機會平等法,勞工部主管聯邦包商事宜的部門去年要求Google提供員工工作與薪水的資料,以利考核,但Google再三推拖。

Google不是因為員工政府吃勞工部官司的科技公司。今年1月,甲骨文表示該公司白人員工的薪水比較高,造成對歧視女性、黑人與亞裔的薪酬歧視。甲骨文表示,員工依照能力與經驗敘薪,反指勞工部的行動「有政治動機」。

勞工部積極作為,成效如何,很難預料,因為川普總統已撤銷歐巴馬政府對女勞工的保障,而且川普政府並不熱衷勞工部保障勞工權益的核心使命。



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